大家好，我是小百，我來為大家解答以上問題。勞動法男的陪產(chǎn)假是多少天，法定男的陪產(chǎn)假多少天很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、

1、2021年6月，中共中央政治局召開會議，會議建議延長帶薪父親陪產(chǎn)假到至少1個月。因為目前多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，對于父親參與育兒的鼓勵作用有限，參保男職工的獲得感不足。

2、陪產(chǎn)假，又名陪護假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。

3、多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。

4、2021年6月，中共中央政治局召開會議，審議了《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進人口長期均衡發(fā)展的決定》，作出“實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施”重大決策。會議強調(diào)，要完善生育休假與生育保險制度，這對于促進三孩生育政策更好落地有重要意義。

5、當(dāng)前，產(chǎn)假和生育保險制度還需進一步完善。因此，建議在如下幾個方面積極探索對生育休假與生育保險制度的改革：

6、第一，將延長期產(chǎn)假的生育津貼納入生育保險待遇。

7、第二，延長帶薪父親陪產(chǎn)假。目前不少地區(qū)的父親陪產(chǎn)假僅為7天，對于父親參與育兒的鼓勵作用有限，參保男職工的獲得感不足。建議將其延長到至少1個月，同時父親陪產(chǎn)假期間的生育津貼也應(yīng)由生育保險支付。

8、第三，由生育保險基金對用人單位進行補貼。生育休假還會給用人單位帶來除工資外的其他成本，如支付其他員工的加班工資等，應(yīng)考慮適度補貼用人單位的相關(guān)成本，補貼的水平應(yīng)與根據(jù)享受生育津貼員工的數(shù)量掛鉤。

9、第四，逐步將靈活就業(yè)人員納入生育保險參保范圍?？紤]到我國青年人口中靈活就業(yè)比重上升，其收入的不穩(wěn)定性也較高，將其納入生育保險的覆蓋范圍十分必要。生育保險與醫(yī)療保險合并實施也提供了有利契機，應(yīng)完善保險制度設(shè)計，將靈活就業(yè)人員納入生育保險覆蓋范圍。

10、第五，應(yīng)盡快落實父母育兒假制度。父母育兒假應(yīng)主要定位于滿足年幼兒童的臨時性照料需求，建議對于有6歲以下的兒童的家庭，父母雙方每年根據(jù)孩子數(shù)量可分別享受一定的帶薪假期，津貼由生育保險基金支付。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。