大家好，我是小百，我來為大家解答以上問題。員工對領(lǐng)導的評價 好評，員工對領(lǐng)導的評價很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、1.你得有說服的理由 2.你要了解領(lǐng)導的性格，他愛聽什么語氣的話，什么語速的話。

2、 3.制定一套詳細的說服方案，比如這個理由不行，換個別的試試，把最有把握的放在最后。

3、 4.找個合適的時機找他談判，比如領(lǐng)導高興的時候是最容易辦成事的時機，可以讓你省去很多口舌，千萬不要在他煩躁的時候去打擾他，哪怕你的理由再合理，他也會全盤否決。

4、關(guān)鍵還是掌握談判時機。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。