Slack使管理員更容易限制員工通過(guò)通知渠道相互交流的方式，這些渠道形成了一種新的Slack聊天空間。

可供Slack Plus和Enterprise客戶(hù)使用，通知渠道可以限制管理員或特定員工的發(fā)布權(quán)限。例如，渠道可能僅限于特定地區(qū)或公司部門(mén)或團(tuán)隊(duì)的員工。例如，#HR-announcements頻道可能只向HR員工提供發(fā)布權(quán)限。

通知渠道旨在讓管理層控制渠道中的會(huì)話(huà)進(jìn)度?？梢蕴砑颖砬榉?hào)回復(fù)和線(xiàn)程回復(fù)，讓非指定員工加入。

今天還有新的工作流程自動(dòng)化，旨在幫助組織完成任務(wù)并防止IT團(tuán)隊(duì)陷入Slack管理職責(zé)。

員工填寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)表單時(shí)可以自動(dòng)觸發(fā)操作。

啟動(dòng)時(shí)，自動(dòng)化工具可用于創(chuàng)建新工作區(qū)，將人員分配到工作區(qū)，邀請(qǐng)?jiān)L客訪問(wèn)某些渠道以及分配管理職責(zé)。

這些只是Slack在工作場(chǎng)所通信應(yīng)用程序于6月上市后授予企業(yè)管理員的最新控制。上周，Slack讓管理員能夠刪除來(lái)自特定用戶(hù)，白名單網(wǎng)站的消息，并要求在移動(dòng)應(yīng)用程序管理(MAM)的瀏覽器中打開(kāi)Slack中打開(kāi)的鏈接以增強(qiáng)安全性。

管理員還可以要求員工使用雙因素身份驗(yàn)證方法，如FaceID面部識(shí)別或Touch ID指紋掃描，以便登錄團(tuán)隊(duì)聊天。