加利福尼亞州埃爾塞貢多- (BUSINESS WIRE) -美泰公司(納斯達(dá)克股票代碼：MAT)，自豪地宣布，它獲得，成績是100%的對人權(quán)運動基金會的2020企業(yè)平等指數(shù)(CEI) ，全國首屈一指對與LGBTQ工作場所平等相關(guān)的公司政策和實踐進(jìn)行衡量的基準(zhǔn)調(diào)查和報告。美泰(Mattel)加入了680多家美國主要企業(yè)的行列，這些企業(yè)今年也獲得了最高分。

執(zhí)行副總裁兼首席人民官艾米·湯普森(Amy Thompson)表示：“ 很榮幸代表我們的整個團隊，被人權(quán)運動基金會(Human Rights Campaign Foundation)認(rèn)可為該國實現(xiàn)LGBTQ平等的首要工作場所之一。追溯到我們75年前的創(chuàng)立，創(chuàng)造力一直是美泰(Mattel)的命脈，我們不斷創(chuàng)新產(chǎn)品和體驗，通過游戲激發(fā)，娛樂和發(fā)展孩子。要培養(yǎng)創(chuàng)造力，創(chuàng)造力和想象力的環(huán)境，首先要確保每位員工(在我們組織的各個層次上)都感到自由，可以充分發(fā)揮自己的才華，并因其對我們共同文化的獨特生活經(jīng)歷和觀點而受到重視。我們努力通過遍布各地的每個聲音來營造一種授權(quán)文化。”

“ 人權(quán)運動的企業(yè)平等指數(shù)在其18年的歷史中產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。這次，企業(yè)界與我們合作，采納了包含LGBTQ的政策，做法和收益，將企業(yè)平等指數(shù)確立為LGBTQ工作場所融入美國和全球的主要動力。” HRC總裁Alphonso David說。“這些公司知道，保護LGBTQ員工和客戶免受歧視不僅是正確的事情-也是最佳的商業(yè)決策。此外，這些領(lǐng)導(dǎo)人中的許多人還在公共廣場上倡導(dǎo)LGBTQ社區(qū)和法律的平等。從通過HRC的《平等企業(yè)法案》在美國支持LGBTQ公民權(quán)利保護到在阿根廷的廣告中宣傳跨性別者和非二元公民，再到在臺灣倡導(dǎo)婚姻平等，企業(yè)都了解其LGBTQ員工和客戶應(yīng)得的不僅在工作中，而且在日常生活的各個方面都受到重視，尊重和尊重。”

今年的CEI結(jié)果顯示了1059家總部位于美國的公司如何不僅在美國推廣對LGBTQ友好的工作場所政策，而且還幫助推動LGBTQ融入國外工作場所的事業(yè)。美泰致力于滿足CEI的所有標(biāo)準(zhǔn)，獲得了100%的排名，并被指定為LGBTQ平等最佳工作場所。

CEI對公司和頂級律師事務(wù)所的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)分為以下五類：

非歧視政策

就業(yè)福利

在LGBTQ多樣性和包容性方面具有組織能力和問責(zé)制

公眾對LGBTQ平等的承諾

負(fù)責(zé)任的公民