連日來企業(yè)在強大的網絡安全方面仍然失敗的三個原因向來一不斷的有小伙伴關注，不僅如此還衍生出了各大相關話題，那么跟著小編來看看企業(yè)在強大的網絡安全方面仍然失敗的三個原因以及它的相關資訊吧！

對企業(yè)來說，確保網絡安全是一項艱巨的任務，因為引人注目的數據泄露要么是一種錯誤的安全感，要么是對某個組織的系統(tǒng)保護不足。

隨著BYOD等新規(guī)范的浮現，以及使用Node.js編寫的應用程序越來越受歡迎(這些應用程序對第三方包有廣泛的依賴性)，IT安全專業(yè)人員要覆蓋的潛在攻擊面已經顯著擴展。

德勤(Deloitte) 2019年網絡未來調查(Future of Cyber Survey)發(fā)現，企業(yè)在實施嚴格的網絡安全措施時面臨三大挑戰(zhàn):

約30%的受訪者表示，他們很難對整個組織的潛在風險進行優(yōu)先排序。鑒于已發(fā)現的軟件漏洞數量之多，這相對不足為奇，尤其是在官方指定的漏洞數量增加的同時，人們對這些漏洞以及總體安全狀況的了解也在減少。

盡管像Spectre和Meltdown這樣廣泛、高度公開的漏洞需要打補丁，但它們并沒有被特殊積極地利用，而且利用這些漏洞具有一定的挑戰(zhàn)性。

28%的受訪者表示，治理層缺乏對工作輕重緩急的協(xié)調一致，因此，要想讓高管們長時間專注于一個不能帶來收入的話題，可能是一項頗具挑戰(zhàn)性的任務。根據一份基于風險的安全報告，這么做對企業(yè)來說風險很大，尤其是在2018年是有記錄以來數據泄露第二活躍的一年。

約26%的受訪者表示網絡安全措施的缺乏足夠的資金,一個治理層中是很普遍的問題,因為它在大部門被嘲笑為錢坑那些缺乏理解的重要作用,IT專業(yè)人士在他們的組織,或在全球數字經濟。

Gartner 2018年11月的一份報告列舉了另外8個首席執(zhí)行官將因網絡安全漏洞被解雇的原因。如果不能就網絡安全的優(yōu)點提出上訴，興許對自我保護的上訴可以從吝嗇的高管們破舊的口袋里抖出一些資金。