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稅務(wù)技術(shù)亮點(diǎn)：身臨其境的經(jīng)驗(yàn)可幫助員工適應(yīng)新的角色和新的城市，同時(shí)節(jié)省時(shí)間和資源
德勤(Deloitte)通過(guò)部署沉醉式移動(dòng)性(Immersive Mobility)，這是一種虛擬現(xiàn)實(shí)驅(qū)動(dòng)的服務(wù)，可幫助企業(yè)定向轉(zhuǎn)移到新地點(diǎn)，從而改變了公司利用稅收職能提供員工搬遷支持的方式。
這種技術(shù)支持的產(chǎn)品有助于減少搬遷帶來(lái)的財(cái)務(wù)和環(huán)境成本，可在整個(gè)移動(dòng)生命周期中加以利用，包括360度城市遨游，虛擬家庭旅游，隨身攜帶和混合現(xiàn)實(shí)培訓(xùn)。它使員工及其家人在開(kāi)始新工作時(shí)可以舒適地過(guò)渡。
對(duì)于在全球開(kāi)展業(yè)務(wù)的雇主而言，至關(guān)重要的是戰(zhàn)略性地跨境為員工配備人員。但是，作為搬遷一部分所需的計(jì)劃，物流，財(cái)務(wù)影響和整合非常復(fù)雜，而且即使在探究階段，成本也會(huì)迅速增加。
此外，在處理眾多法規(guī)，稅收和合規(guī)性問(wèn)題時(shí)，全球組織正面臨越來(lái)越大的壓力，不僅地方司法管轄區(qū)不同，而且每個(gè)員工的情況也不同。德勤的沉醉式服務(wù)產(chǎn)品提供了創(chuàng)新的方法，以協(xié)助全球組織和員工遷移以應(yīng)對(duì)薪資合規(guī)，薪酬流程，個(gè)人稅收合規(guī)和就業(yè)稅等挑戰(zhàn)，從而為雇主和雇員提供無(wú)縫過(guò)渡。
德勤稅務(wù)有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官史蒂夫·金布爾說(shuō)：“盡管全球流動(dòng)性歷來(lái)是復(fù)雜的，充滿風(fēng)險(xiǎn)并且對(duì)雇主和雇員都具有破壞性，但德勤的變革性方法是一種簡(jiǎn)單而個(gè)性化的方法 。” “我們正在使用沉醉式技術(shù)來(lái)進(jìn)展未來(lái)的出行體驗(yàn)，同時(shí)在今天產(chǎn)生故意義的影響。”
德勤的沉醉式體驗(yàn)方法可通過(guò)以人為本的設(shè)計(jì)來(lái)加速變革，從而增強(qiáng)并個(gè)性化員工體驗(yàn)。它縮短和簡(jiǎn)化了移動(dòng)生命周期，促進(jìn)了利益相關(guān)者的融合，并通過(guò)以降低成本和增加價(jià)值為中心的統(tǒng)一數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)消除了孤島。
“從歷史上看，雇主向來(lái)被困在一個(gè)復(fù)雜而昂貴的過(guò)程中，常常使員工感到沮喪和孤獨(dú)，”德勤稅務(wù)有限責(zé)任公司高級(jí)經(jīng)理米歇爾·費(fèi)蒂格(Michelle Fertig)說(shuō)。“現(xiàn)在，員工及其家人可以戴上虛擬現(xiàn)實(shí)耳機(jī)，或者通過(guò)手機(jī)或平板電腦體驗(yàn)身臨其境的視頻，并步入新的家，辦公室，學(xué)校和周?chē)纳鐓^(qū)，因?yàn)橐粋€(gè)鮮為人知的地方可以帶來(lái)巨大的改變。從做出搬遷決定到搬遷到新地點(diǎn)，我們提供了激動(dòng)人心的職業(yè)生涯的每一步中照應(yīng)員工所需的數(shù)字工具。”
“對(duì)于我們?yōu)榭蛻艏捌浔椴既虻膱F(tuán)隊(duì)成員提供的這項(xiàng)新服務(wù)，我感到很興奮。我們完全致力于為我們的客戶提供數(shù)字體驗(yàn)，包括VR等現(xiàn)有技術(shù)，以及人工智能等新興技術(shù)的所有領(lǐng)域，” 德勤稅務(wù)有限責(zé)任公司首席轉(zhuǎn)型官Chuck Kosal表示 。“此應(yīng)用程序強(qiáng)調(diào)了我們對(duì)開(kāi)辟能為客戶解決實(shí)際問(wèn)題的技術(shù)的關(guān)注。移動(dòng)領(lǐng)域的VR就是我們?nèi)绾巫龅竭@一點(diǎn)的另一個(gè)例子。”