連日來到2025年 機(jī)器將完成比人類更多的任務(wù)向來一不斷的有小伙伴關(guān)注，不僅如此還衍生出了各大相關(guān)話題，那么跟著小編來看看到2025年 機(jī)器將完成比人類更多的任務(wù)以及它的相關(guān)資訊吧！

2025年將看到機(jī)器在工作場所完成大部分任務(wù) - 盡管這并不意味著它們將完全取代人類。

世界經(jīng)濟(jì)論壇(WEF)的一項(xiàng)名為“2018年就業(yè)的未來”的新研究表明，到2025年，目前一半以上的工作場所任務(wù)將由機(jī)器執(zhí)行，而今天這一比例為29%。這種轉(zhuǎn)變將極大地動(dòng)搖全球勞動(dòng)力。但另一方面，新就業(yè)總?cè)藬?shù)前景樂觀，預(yù)計(jì)到2022年將制造1.33億新職位，相比之下將有7500萬職位流離失所。

在這項(xiàng)研究中，世界經(jīng)濟(jì)論壇對來自12個(gè)行業(yè)和20個(gè)發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體和新興經(jīng)濟(jì)體(共占全球GDP的70%)的公司的首席人力資源官和高級戰(zhàn)略高管進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，為了充分利用第四次工業(yè)革命提供的增長機(jī)會(huì)，54%的大公司工人需要大量的重新技能。在這次調(diào)查中，超過一半的公司表示他們計(jì)劃只重新雇傭那些擔(dān)任重要角色的員工，而惟獨(dú)三分之一的公司計(jì)劃重新安排風(fēng)險(xiǎn)工人。

由于自動(dòng)化，大約50%的組織預(yù)計(jì)他們的全職員工將在2022年減少，40%的人預(yù)計(jì)會(huì)擴(kuò)大員工隊(duì)伍，超過四分之一的人希翼自動(dòng)化能夠在他們的企業(yè)中制造新的角色。

“重要的是，企業(yè)通過重新培養(yǎng)和提高技能，積極支持現(xiàn)有員工，個(gè)人采取積極主動(dòng)的方式進(jìn)行終身學(xué)習(xí)，政府制造有利環(huán)境，促進(jìn)這種勞動(dòng)力轉(zhuǎn)型，”克勞斯施瓦布說。 WEF創(chuàng)始人兼執(zhí)行主席。“這是我們這個(gè)時(shí)代的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。”

Elicit Insights的另一份報(bào)告調(diào)查了近700名消費(fèi)者，其中五分之三(59%)的人表示AI'有能力做好，但有一些與之相關(guān)的固有風(fēng)險(xiǎn) '。百分之十五的人表示，這將是一股善良的力量，而18%的人同意人工智能將“對人類構(gòu)成生存威脅”的說法。此外，近四分之三(73%)的人認(rèn)為公司會(huì)對人工智能“走得太遠(yuǎn)”，惟獨(dú)7%的人不同意或強(qiáng)烈不同意。37%的受訪參與者表示他們很高興公司使用AI，如果它讓他們更容易完成任務(wù)，24%的參與者不同意。