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    測試情商的題目 測試女性情商的十道題你敢挑戰(zhàn)嗎

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    情商測試題(你敢挑戰(zhàn)女性情商測試十題嗎)

    情商決定一個(gè)人的人緣。如何判斷一個(gè)人的情商?如何測試情商?讓我們看看!

    如何判斷一個(gè)人的情商

    在評(píng)價(jià)一個(gè)人的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)聽到情商。情商主要是指人在情感、意志、挫折承受力等方面的素質(zhì)。,包括商導(dǎo)(LQ)等。情商和智商影響一個(gè)人的一生。當(dāng)今社會(huì),高情商比高智商更受歡迎。判斷一個(gè)人的情商不難,在日常生活交流中就能看出原因。

    情商低的人通常表現(xiàn)出以下特點(diǎn):1。說話做事容易不自覺地傷害別人的感情;2.要么是你對(duì)外界反應(yīng)太敏感,容易覺得被別人傷害。和他們說話要非常小心;或者對(duì)別人的反饋非常不敏感;3.各種負(fù)面情緒,如推卸責(zé)任、抱怨和絕望。當(dāng)你和他們?cè)谝黄饡r(shí),你的心情往往會(huì)變得更糟;4.在親密關(guān)系中,容易表現(xiàn)出過度依賴的特點(diǎn);5.對(duì)“意圖和結(jié)果”的巨大差異缺乏認(rèn)識(shí),覺得好的意圖應(yīng)該有好的反饋;6.朋友圈小,單身程度高;7.喜歡指責(zé)和攻擊別人

    高情商的人通常表現(xiàn)出以下特點(diǎn):1。說話做事善于照顧別人的感受;2.很強(qiáng)的解讀對(duì)方情緒和意圖的能力;3.散發(fā)正能量,和他們?cè)谝黄?,你?huì)感到舒適、輕松、快樂、熱情;4.善于保持親密關(guān)系,保持獨(dú)立和自我;5.深刻理解“意圖與結(jié)果”的巨大差異,關(guān)注并積極獲取對(duì)方反饋并加以調(diào)整;6.廣泛的朋友圈可以容納多種類型的人;7.善于鼓勵(lì)和表揚(yáng)他人

    測試你的情商

    一共10道題,最高分是200分,一般人的平均分是100分,如果分?jǐn)?shù)在25分以下,最好找個(gè)時(shí)間復(fù)試。

    1.當(dāng)你在飛行時(shí),你突然受到很大的震動(dòng),你的身體在震動(dòng)下開始左右搖晃。那你會(huì)嗎?

    A.不確定,或者根本沒注意到

    B.繼續(xù)做你正在做的事情,不要太在意周圍的騷亂

    C.注意事態(tài)的變化,認(rèn)真聽廣播,遇到緊急情況時(shí)閱讀應(yīng)急手冊(cè)

    D.乙和丙有一點(diǎn)

    2.假設(shè)你是一名大學(xué)生,你想在某一門課程中取得優(yōu)異的成績,但你只是通過了考試,那么你會(huì)嗎?

    A.決心以后好好學(xué)習(xí),然后三天打魚,兩天曬網(wǎng)

    B.告訴自己沒什么大不了的,把精力放在其他能考好的課程上

    C.制定詳細(xì)的研究,并決定按計(jì)劃進(jìn)行

    D.拜訪老師,讓他給自己一個(gè)更高的分?jǐn)?shù)

    3.假設(shè)你是一名經(jīng)理,主張不要在公司搞種族歧視,但突然有一天,有人跟你開深圳生活網(wǎng)歧視的玩笑。你愿意嗎?

    A.忽略它,認(rèn)為它只是一個(gè)笑話

    B.把小丑叫到辦公室,斥責(zé)他

    C.當(dāng)時(shí)他被著重告知,這種玩笑不合適,尤其是你這種情況。

    D.建議開玩笑的人周末參加深圳生活網(wǎng)的反種族歧視培訓(xùn)班

    4.和伴侶吵架,甚至在生氣的時(shí)候,你已經(jīng)開始親自攻擊對(duì)方,雖然你心里不希望這樣,那你會(huì)嗎?

    A.半個(gè)小時(shí),然后把你的觀點(diǎn)說清楚

    B.不管對(duì)方說什么,都不要爭論,保持沉默。

    C.向?qū)Ψ降狼?,同時(shí)要求向你道歉

    D.停止?fàn)幷?,理清你的思路,然后盡可能地闡明你的立場

    5.假設(shè)你有一個(gè)3歲的兒子,他很膽小,但其實(shí)從出生開始,他就一直緊張或者害怕陌生人和陌生的地方。你愿意嗎?

    A.接受這個(gè)事實(shí),盡量避免讓孩子感到不安的環(huán)境

    B.帶孩子去看心理醫(yī)生尋求幫助

    C.有目的的讓孩子接觸更多的人和事,帶他去各種陌生的地方,幫助他一點(diǎn)點(diǎn)克服

    D.設(shè)計(jì)一系列相對(duì)容易處理的有挑戰(zhàn)性的計(jì)劃,難度等級(jí)循序漸進(jìn),讓他慢慢知道自己可以應(yīng)對(duì)陌生的人和事

    6.帶一群4歲的孩子去公園玩。其中一個(gè)孩子哭了,因?yàn)槠渌⒆硬辉敢夂退f話。那你會(huì)嗎?

    A.讓孩子們自己處理,不要插手

    B.和被孤立的孩子談?wù)?,幫助他,為他想辦法

    C.溫柔地告訴他不要哭,安慰他

    D.試著轉(zhuǎn)移孩子的注意力,給她一些別的東西玩

    7.假設(shè)你是一名保險(xiǎn)推銷員,你正在面試一些有希望成為自己客戶的人。但是N個(gè)人紛紛對(duì)你表示敷衍的態(tài)度,沒有明確表態(tài)。你慢慢失望了,然后你會(huì)嗎?

    A.我想這只是暫時(shí)的相遇,希望明天有好運(yùn)

    B.我會(huì)考慮我是否適合做一名保險(xiǎn)推銷員

    C.下次再來試試,繼續(xù)努力工作

    D.考慮爭取其他客戶

    8.當(dāng)朋友開車時(shí),突然別人的車危險(xiǎn)地抓住你,朋友勃然大怒,而你勃然大怒,那你會(huì)嗎?

    A.告訴他現(xiàn)在沒事了,沒什么大不了的,讓他忘記自己的不開心

    B.幫他轉(zhuǎn)移注意力,比如放一些他喜歡聽的歌

    C.一起罵司機(jī),表明他是站在自己這邊的

    D.告訴你的朋友你也有過類似的經(jīng)歷,當(dāng)時(shí)你很生氣。然而,你后來看到司機(jī)出了車禍,被送到醫(yī)院的急診室

    9.當(dāng)你作為領(lǐng)導(dǎo)被分配到一個(gè)單位時(shí),你想對(duì)工作中的難題提出一些好的解決方案。你想做的第一件事是什么?

    A.起草一份議程,以便充分利用與每個(gè)人討論的時(shí)間

    B.給每個(gè)人一些時(shí)間去了解彼此

    C.讓大家說出問題的解決方法,提出自己的想法

    D.鼓勵(lì)每個(gè)人以創(chuàng)造性意見的形式說出此時(shí)腦海中出現(xiàn)的任何想法,無論這些想法有多瘋狂

    10.很多年來,我都想著重新學(xué)習(xí)自己。小時(shí)候?qū)W過樂器,但只是為了和充實(shí)自己。你想最有效地利用你的時(shí)間。你愿意嗎?

    A.每天堅(jiān)持嚴(yán)格練習(xí)

    B.選擇能稍微擴(kuò)展你練習(xí)能力的有針對(duì)性的歌曲

    C.學(xué)會(huì)只有在情緒來臨時(shí)才練習(xí)。

    D.選擇練習(xí)一些遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你目前能力,但通過勤奮練習(xí)就能掌握的音樂

    試驗(yàn)結(jié)果

    1.A 0、B 20、C 20和D 20

    2.A 0,B 20,C 20,D 0

    最佳答案

    3.A 0,B 0,C 20,D 0

    c:形成歡迎多元化氛圍最有效的方法就是公開表明。當(dāng)有人違反時(shí),明確告訴他,這種事情在你的組織里是不允許發(fā)生的。這不是對(duì)他的偏見,而是讓人循規(guī)蹈矩。

    4.A 20,B 0,C 0,D 0

    答:長時(shí)間盡量冷靜,這是平息深圳生活網(wǎng)憤怒的最好方法。情緒平復(fù)后,討論會(huì)更有效果

    5.A 0、B 5、C 0、D 20

    d:天氣不好的孩子,如果接受這種特殊的挑戰(zhàn),并逐漸適應(yīng)和完成,通常會(huì)喜歡接觸陌生人、事物和環(huán)境

    6.A 0,B 20,C 0,D 0

    b:情商高的父母善于在孩子心情不好的時(shí)候教育孩子,幫助他們理解是什么讓他們感到不安,幫助他們正確感受自己的狀態(tài),以便及時(shí)糾正和選擇

    7.A 0,B 0,C 20,D 0

    c:面對(duì)挫折,把它當(dāng)成一種挑戰(zhàn),從中吸取教訓(xùn),嘗試新的方法堅(jiān)持下去,而不是一下子放棄,也不怨天尤人。這是高情商的表現(xiàn)

    8.A 0、B 5、C 5、D 20

    d:數(shù)據(jù)顯示,當(dāng)一個(gè)人處于憤怒狀態(tài)時(shí),讓他冷靜下來最有效的方法就是轉(zhuǎn)移他憤怒的焦點(diǎn),理解并認(rèn)可他的感受,讓他以不激怒他的方式看到現(xiàn)狀,給他希望

    9.A 0,B 20,C 0,D 0

    b:當(dāng)一個(gè)組織的成員和諧友好,大家都感到舒服的時(shí)候,這個(gè)組織的工作效率就會(huì)最高。在這種情況下,人們可以自由地做出他們最大的貢獻(xiàn)

    10.A 0,B 20,C 0,D 0

    給自己一個(gè)適度的挑戰(zhàn),最有可能激發(fā)你最大的熱情。這不僅會(huì)讓你快樂地學(xué)習(xí),還會(huì)讓你盡最大努力。