全球養(yǎng)老金哪個最強？在歐洲西北部尋找荷蘭。根據墨爾本美世全球養(yǎng)老金指數顯示，2018年，荷蘭成功擊敗連續(xù)六年蟬聯第一的北歐國家丹麥，在養(yǎng)老金制度上獲得世界第一。

然而，在全世界都羨慕荷蘭養(yǎng)老金的同時，荷蘭人對自己的養(yǎng)老金制度并不滿意，甚至一直在討論自己是否需要一個新的制度。時隔一年，“養(yǎng)老”這個話題在荷蘭再次火爆，這次是因為抗議。

為了停止延長國家養(yǎng)老金的退休年齡，5月28日至29日，荷蘭阿姆斯特丹、鹿特丹和海牙的公交司機和一些行業(yè)的員工連續(xù)兩天舉行罷工，抗議養(yǎng)老金改革。

罷工給政府、雇主代表和工會帶來了巨大壓力，迫使他們拿出解決該國迫在眉睫的退休困境的辦法?！拔覀冃枰?月1日之前達成協(xié)議，將退休年齡暫時鎖定在66歲零4個月。否則，我們可能會面臨多年的重新談判?！别B(yǎng)老基金總干事杰拉德里門(Gerard Riemen)表示。

荷蘭必須想方設法確保養(yǎng)老金制度的可持續(xù)性。

最強大的養(yǎng)老金體系。

世界上養(yǎng)老體系最強大的荷蘭，老年人的生活是怎樣的？好奇的人可能看日記小說《老伙計們出發(fā)啦》就知道一二。

2014年，該書一經出版，便在荷蘭暢銷書排行榜上排名第一，版權銷往33個國家和地區(qū)。相關話題在各國引起熱烈討論。書中詳細記錄了荷蘭阿姆斯特丹一家養(yǎng)老院的83歲老人亨德里克格羅恩(Hendrik Groen)的故事，他和老朋友們不愿參加養(yǎng)老院老人的繁瑣活動，成立了一個老不死俱樂部，并組織了頻繁的郊游。

“我們的時間表總是空的。今天沒有安排，明天也沒有安排，剩下的一年也沒有安排。我們擁有全世界的時間?！薄凹热幻恳惶於际怯嗌牡谝惶欤瑸槭裁床粊G掉克制的生活，過上幸福的生活呢？”格倫寫道。當其他國家的老人還在為如何安享晚年發(fā)愁的時候，一群老人卻一直在追求和實踐著如何有尊嚴地老去。83歲還能活多少種可能？答案是，無限可能。不得不承認，荷蘭完善的退休制度給了他們這樣的土壤和信心。

目前，荷蘭有三種類型的養(yǎng)老金：國家養(yǎng)老金(AOW)、雇員養(yǎng)老金(養(yǎng)老金)和私人養(yǎng)老金計劃。

首先，國家養(yǎng)老金是人人平等的“福利制度”。1957年生效的《AOW法》規(guī)定，在荷蘭生活或工作的65歲以上的退休人員有權領取國家養(yǎng)老金。對于15歲以后來到荷蘭的移民，他們領取的養(yǎng)老金是根據在荷蘭居住的時間長短累計的，時間越短，養(yǎng)老金越少。

第二，員工養(yǎng)老金是荷蘭養(yǎng)老金體系最大的支柱，屬于半強制性質，意味著“能工作的人多工作，能工作的人多工作”。按月從工資中扣除，用人單位往往通過職工養(yǎng)老保險基金累計支付部分養(yǎng)老金。

第三個是私人養(yǎng)老金，是前兩個計劃的補充。個人可以獨立購買和管理養(yǎng)老金產品或投資。

其實前兩類養(yǎng)老金的總和通常是退休人員離職前工資的70%，基本可以滿足退休人員的生活需求。根據經合組織的數據，荷蘭雇員的養(yǎng)老金總額幾乎等于他們的就業(yè)收入。

格倫曾經說過，他們的養(yǎng)老院并不吝嗇他們的養(yǎng)老費用?！白≡谶@家養(yǎng)老院的老人，大部分都有退休金，也有少量退休金。如果沒有大的開銷，生活也不會捉襟見肘?！?

荷蘭抗議。

“外國專家不明白為什么全世界的人都羨慕荷蘭，但荷蘭人自己還是不滿意?！焙商m退休養(yǎng)老金專家馬克希姆斯克爾克猜測，問題出在養(yǎng)老金制度參與者的感受上。他說，如果養(yǎng)老金制度得不到保證，或者通貨膨脹率上升或養(yǎng)老金被削減，人們將失去對它的信任。

需要明確的是，荷蘭國家養(yǎng)老金依賴于當前勞動人口的個人所得稅作為投資基金，投資回報用于支付基本國家養(yǎng)老金。

但隨著人口老齡化越來越嚴重，勞動人口逐年減少，退休人口的壽命也在增加，領取國家養(yǎng)老金的年限也越來越長，相應的投資回報也會更多。年輕人必須更加努力，以確保政府有足夠的資金支付最基本的國家養(yǎng)老金。

因此，荷蘭政府開始逐年提高退休和領取國家養(yǎng)老金的年齡，目前設定為66歲零4個月。政府計劃采取分階段的辦法，在2020年1月1日將退休年齡逐步提高到66歲零7個月，2021年提高到67歲。

荷蘭工會希望在未來幾年內將員工的退休年齡凍結在66歲。同時希望取消提前退休的懲罰制度，讓個體戶更容易建立養(yǎng)老金制度。因此，今年3月18日，阿姆斯特丹、鹿特丹和海牙的公共交通員工也從6333.6萬人到7333.6萬人進行了66分鐘的凌晨罷工。

最終，工人們贏了。據多家荷蘭媒體報道，經過9年的談判，6月4日晚，荷蘭政府、雇主和工會組織了三方會議，一直持續(xù)到深夜。

新協(xié)議指出，減緩提升領取國家養(yǎng)老金的年齡。在未來2年，領取國家養(yǎng)老金年齡將不再增長，重體力勞動者也有可能選擇提早退休。到2024年，領取國家養(yǎng)老金年齡將逐步提高到67歲。三方還將會調查，未來，領取國家養(yǎng)老金的年齡是否可以與45年工齡掛鉤。

荷蘭內荷蘭內閣表示，作出最后讓步，為減緩領取國家養(yǎng)老金年齡做好準備，未來幾年會準備40億歐元。

這筆高額的額外開支從哪里來?目前荷蘭給不出明確答案，全球最好的養(yǎng)老退休金系統(tǒng)問題依然不少。

荷蘭工人罷工事件暫時落下帷幕，但其他國家也不得不警醒：隨著退休員工數量的增長，以及全球企業(yè)紛紛退出保障退休收入的固定收益計劃，如何才能確保養(yǎng)老金體系的可持續(xù)性?