凰-(美國商業(yè)資訊)- 推動(dòng)能源效率創(chuàng)新的安森美半導(dǎo)體(Nasdaq：ON)已被納入彭博社性別平等指數(shù)(GEI)。安森美半導(dǎo)體的年度得分高于彭博社確定的全球門檻，以反映該框架在女性領(lǐng)導(dǎo)力和人才管道，同工同酬和性別薪酬，包容性文化，性騷擾政策和支持女性的品牌。

“隨著公司慶祝其20周年IPO周年紀(jì)念日，這一認(rèn)可不僅是我們實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，而且是公司發(fā)展歷程中的里程碑。”

推這個(gè)

該公司是2020 GEI中涵蓋50個(gè)行業(yè)的325家公司之一。公司涉及的行業(yè)廣泛，包括汽車，銀行，消費(fèi)者服務(wù)，工程和建筑以及零售。

安森美半導(dǎo)體總裁兼首席執(zhí)行官基思·杰克遜(Keith Jackson)表示：“能夠領(lǐng)導(dǎo)一家在當(dāng)今競爭激烈的市場和當(dāng)今世界中不斷努力實(shí)現(xiàn)性別平等的公司是一種榮幸。“隨著公司慶祝其20周年IPO周年紀(jì)念日，這一認(rèn)可不僅是我們實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，而且是公司發(fā)展歷程中的里程碑。”

“在安森美半導(dǎo)體，我們每天都在努力將多樣性和包容性納入我們組織的各個(gè)層次，”安森美半導(dǎo)體的多樣性，包容性和人才管理總監(jiān)艾麗西亞·斯科特(Alicia Scott)說。“在全球范圍內(nèi)被公認(rèn)為我們公司在性別平等方面的工作是一種榮幸，同時(shí)也提醒我們的客戶，股東，社區(qū)以及最重要的是我們的員工，我們?cè)诙嘣桶菪苑矫孀吡艘粭l路。”

GEI于2016年啟動(dòng)，前身為彭博金融服務(wù)公司兩性平等指數(shù)，該公司追蹤致力于通過政策制定，代表性和透明度支持兩性平等的上市公司的財(cái)務(wù)績效。

彭博社董事長彼得·格勞爾(Peter T. Grauer)表示：“列入2020年GEI的325家公司已表現(xiàn)出對(duì)透明性的承諾，并在與性別相關(guān)的數(shù)據(jù)報(bào)告方面表現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)作用。“披露公司統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和做法是在全球范圍內(nèi)支持性別平等的重要的第一步。”

安森美半導(dǎo)體長期以來一直致力于多元化和包容性，認(rèn)識(shí)到我們公司在充分吸收全體員工的豐富經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)，文化，客戶和背景的基礎(chǔ)上處于最強(qiáng)大的地位。我們公司慶祝這些差異，并在全球160多個(gè)地區(qū)為35,000多名員工營造包容性環(huán)境

要了解有關(guān)安森美半導(dǎo)體多元化與包容性倡議的更多信息，請(qǐng)閱讀我們的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

關(guān)于安森美半導(dǎo)體

安森美半導(dǎo)體(NASDAQ：ON)正在推動(dòng)節(jié)能創(chuàng)新，使客戶能夠減少全球能源消耗。該公司是基于半導(dǎo)體的解決方案的領(lǐng)先供應(yīng)商，提供能源效率高的電源管理，模擬，傳感器，邏輯，定時(shí)，連接，離散，SoC和定制設(shè)備的全面產(chǎn)品組合。該公司的產(chǎn)品可幫助工程師解決汽車，通信，計(jì)算，消費(fèi)，工業(yè)，醫(yī)療，航空航天和國防應(yīng)用中的獨(dú)特設(shè)計(jì)挑戰(zhàn)。安森美半導(dǎo)體在整個(gè)北美，歐洲和亞太地區(qū)的主要市場設(shè)有響應(yīng)迅速，可靠，世界一流的供應(yīng)鏈和質(zhì)量計(jì)劃，強(qiáng)大的合規(guī)與道德計(jì)劃以及制造設(shè)施，銷售辦事處和設(shè)計(jì)中心網(wǎng)絡(luò)。有關(guān)更多信息，請(qǐng)?jiān)L問http://www.onsemi.com。

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