去年12月，必和必拓首席執(zhí)行官安德魯·麥肯齊(Andrew Mackenzie)去年在昆士蘭州一名煤礦工人去世后，他的賠償金被削減。

Mackenzie先生獲得了170萬(wàn)美元(A250萬(wàn)美元)的基本工資，獎(jiǎng)金使他的薪酬方案達(dá)到了350萬(wàn)美元(A510萬(wàn)美元) - 比FY18下降了24%。

“雖然股東在2017財(cái)年從股價(jià)的正增長(zhǎng)和股東大量回報(bào)中受益，但這一年對(duì)于必和必拓來(lái)說(shuō)是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的一年，而我們的高級(jí)管理人員的薪酬結(jié)果反映了這一點(diǎn)，”計(jì)數(shù)委員會(huì)主席Carolyn Hewson在必和必拓的2019年寫(xiě)道年度報(bào)告，周二發(fā)布。

Hewson女士寫(xiě)道，該委員會(huì)為Mackenzie今年的表現(xiàn)評(píng)分為48分(滿(mǎn)分100分)。

“這一結(jié)果考慮了HSEC [健康，安全，環(huán)境和社區(qū)]的表現(xiàn)，這主要反映了2018年12月在澳大利亞昆士蘭州Saraji煤礦發(fā)生的悲慘死亡事件，”她寫(xiě)道。

“該委員會(huì)接受了可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)的建議，使該集團(tuán)的安全績(jī)效成為HSEC類(lèi)別中最大的權(quán)重。”

當(dāng)他的推土機(jī)從高處滾動(dòng)時(shí)，49歲的Coalminer Allan Houston在Saraji礦場(chǎng)死亡。

必和必拓表示，盡管確實(shí)找到了幾個(gè)需要改進(jìn)的地方，但廣泛的調(diào)查無(wú)法確定事故原因。

Mackenzie先生在年度報(bào)告中致辭，稱(chēng)休斯頓先生“仍然像我的同事，家人和朋友一樣留在我們的思想中”。

薪酬委員會(huì)還表示，運(yùn)營(yíng)問(wèn)題導(dǎo)致整個(gè)公司的目標(biāo)生產(chǎn)績(jī)效低于目標(biāo)。

但其他公司目標(biāo)領(lǐng)先于目標(biāo)，包括發(fā)展中主要資本項(xiàng)目的回報(bào)率提高，委員會(huì)指出，股東在年內(nèi)受益于股價(jià)的正增長(zhǎng)。

自2013年擔(dān)任首席執(zhí)行官以來(lái)，該小組還對(duì)Mackenzie先生對(duì)其整體領(lǐng)導(dǎo)能力投了信任票。

展望未來(lái)，休森女士表示，該委員會(huì)建議對(duì)其用于分配CEO獎(jiǎng)金的公式進(jìn)行調(diào)整，以減少長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃下的“全有或全無(wú)”結(jié)果。

如果股東批準(zhǔn)該計(jì)劃，Mackenzie先生的基本工資將保持不變，但如果達(dá)到所有績(jī)效目標(biāo)，他的總體可能薪酬將減少12%，達(dá)到1150萬(wàn)美元。

Hewson女士說(shuō)，如果新政策到位，Mackenzie先生將比前幾年多賺100多萬(wàn)美元。

他的前任Marius Kloppers被迫離開(kāi)，將減少1900萬(wàn)美元。

Hewson女士寫(xiě)道：“考慮到集團(tuán)的業(yè)績(jī)和股東在此期間的經(jīng)驗(yàn)，人數(shù)增加委員會(huì)認(rèn)為這些薪酬結(jié)果會(huì)更合適。”